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五险一金扣除多少

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地铁3500工资扣除剩多少五险一金 , 北京月薪6000,扣除个税和五险一金后 剩余多少? , RT 4000月薪扣除五险一金还剩多少呢? , 基本工资4300,交通补助200,公司给交五险一金是否应该按照4300的标准,应该扣除多少个人工资。

4300的基本工资是否要交个税,坐标吉林 ...

五险一金扣除后你的工资还剩多少?:

首先就是我一个发小坐标在济南,在一家国企上班,扣完五险一金还剩5000多点。房贷3000,所以申请用公积金还房贷。,媳妇也有五险一金,扣完还剩3500。

房贷3000,每月生活费2000,孩子幼儿园1000,物业一年720,话费每月80,水电100多,有车,无车位,生活压力很大,害怕生病,出去吃,只敢吃个快餐,平时,很少出远门旅游。

还有一个朋友创业前在五线的一个县城电子厂做行政主管,工资4000,扣保险加风险金,拿到手3300,女儿上大学1500,房子按揭1300;要命的是每个个月刷信用卡给厂里垫资买东西,1—2万,最多3万。

底薪3000扣除五险一金到手多少:

按照下面的比例计算

1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元

3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

地铁3500工资扣除剩多少五险一金: 工资还有2975元。

如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。

公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。

余额:3500-175-350=2975

五险一金

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

北京月薪6000,扣除个税和五险一金后 剩余多少?: 个人扣三险一金=6000×(社保8%+医保2%+失保1%+公积金12%)=1380
个人所得税=(6000-3500-1380)×3%=34
实得=6000-34-1380=4586

企业说的月薪是没有扣除五险一金的吗:   企业说的月薪是没有扣除五险一金的,属于应发工资,扣除之后叫做实发工资。
  社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是:
  养老:单位20%,个人8%。
  失业:单位2%,个人1%。
  医疗:单位6-4%,个人2-4%。
  工伤:单位1%,个人0%。
  生育:单位1%,个人0%。
  公积金:一般是单位8%-12%,个人8%-12%。

岗位工资4000+,正常交五险一金应该扣除多少工资: 社保个人扣款在工资的10%左右,400元
公积金看缴纳比例,一般缴纳8%-12%,按10%算就是400元。
到手工资在3200左右。

五险一金比如2600扣除多少: 五险一金各地上交的比例不一样,上交基数与实际工资不一定一样,以上缴基数2600为例,一般上缴比例如下:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 个人交52,单位交208
养老保险:个人为8%,单位承担20%; 个人交208,单位交520
失业保险:个人为1%,单位承担2%; 个人交26,单位交52
工伤保险:个人无,单位1%; 单位交26
生育保险:个人无,单位1%; 单位交26

公积金比例单位差异较大
公积金:个人3.5%,单位3.5%。个人交91,单位交91

其实你只要知道每月工资里扣除保险的具体金额就能推算出公司给上交保险的基数和比例,当然也可以直接问你们公司的人力资源部,希望对你有所帮助。

在北京税前工资是6500,我想知道扣除五险一金,税后工资能拿到多少?给出一个确定的值,最好有公式和算法: (工资+奖金)/12确定月缴费基数
假设你没有资金,那么月缴费基数为6500
个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,假设为24%,则个人负担12%
6500*(8+2+1+12)%=1495
6500-1495=5005
5005-3500=1505对应税率表为税率10%,扣除数为105,应纳税额为1505*10%-105=45.5
你的税后工资为6500-1495-45.5=4959.5

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